HR開展調崗調薪工作需要遵循的原則
調崗調薪要遵循一定的原則首先，需遵循合法原則、合理原則、公平原則、平等原則、自願協商一致原則、誠實守信原則。其次，調崗要“依約”、“依法”、“依需”。依約而調約”是指雙方協商一致。時間可以是在勞動合同訂立...
傳臺積電今年調薪幅度達8%
傳臺積電今年調薪幅度達8%，由於全球晶片產能緊缺，臺積電近年來宣佈了多項建廠計劃，顯然，臺積電需要引進大量人才以保障晶圓廠順利投產和未來運營。傳臺積電今年調薪幅度達8%。傳臺積電今年調薪幅度達8%1晶圓代工龍頭廠臺...
調崗不調薪是否屬於違法
調崗不調薪是否屬於違法，有很多人發現，自己是以一個職業招聘到這個企業，但是進了這個企業以後，又別隨便換成了另一個崗位，換了崗位工資卻沒換，那調崗不調薪是否屬於違法？以下是小編整理的相關內容，一起來看看吧。調崗不調薪是...
加工資調薪申請書
現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書與我們的生活息息相關，在寫作上，申請書也具有一定的格式。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編收集整理的加工資調薪申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。加工資調薪申請書1尊敬的領導：隨著...
給孕婦調崗調薪違法嗎
給孕婦調崗調薪違法嗎，用人單位在行使用工自主權的時候，是有邊界限制的，對勞動者進行調崗時，應當具備客觀的條件，特別是對孕期員工更要合理合法。給孕婦調崗調薪違法嗎。給孕婦調崗調薪違法嗎1不合法。對於懷孕期、產期和...
員工調薪HR怎麼做才最好
01調薪的目的調薪的目的無非有三：一是薪資的外部競爭性出現問題了，部分崗位尤其是核心和骨幹崗位和競爭對手同崗位薪資相比，已經處於中下水平了，不調整無法吸引人才和留住現有人員了;二是薪資的內部公平性出現了問題，內部...
臺積電即將調薪，傳今年將上漲8%
臺積電即將調薪，傳今年將上漲8%，晶圓代工大廠臺積電每年4月會例行性調薪，傳出今年將大舉加薪8%，調幅高於往年的3%至5%水準，臺積電即將調薪，傳今年將上漲8%。臺積電即將調薪，傳今年將上漲8%1據臺媒訊息，晶圓代工龍頭臺積電每年...
輪崗是否是變相調崗調薪
輪崗是否是變相調崗調薪，在職場當中其實我們大家應該都瞭解，其實不同的公司企業在面對管理上都會採取不一樣的管理制度，不同的制度帶來的效果也是有差異的，以下輪崗是否是變相調崗調薪。輪崗是否是變相調崗調薪1輪崗和調...
年終調薪應該怎麼調
雖然人們時常把職業發展需要或是價值觀不合等作為離職的理由，但很多時候“錢”是重要原因。接下來小編整理了年終調薪應該怎麼調的相關內容，文章希望大家喜歡！用細節打動人關注細節能幫助HR達到事半功倍的目的。在調薪和...
如果別人都有調薪而你沒有會有哪些情況
如果別人都有調薪而你沒有會有哪些情況？在職場中，相信每個人都希望自己能有好的薪資，因為這是前進的動力，下面分享如果別人都有調薪而你沒有會有哪些情況，一起來看下吧。如果別人都有調薪而你沒有會有哪些情況11、入職時間...
中小企業是否需要制定明確的調薪制度
中小企業是否需要制定明確的調薪制度？激勵員工的方式有多種多樣，靈活運用各項激勵方式，才能留得住好的員工，下面分享中小企業是否需要制定明確的調薪制度，一起來看下吧。中小企業是否需要制定明確的調薪制度11、有能力的人...
調薪的幾種方法HR不得不掌握
調薪的幾種方法HR不得不掌握，工作的薪資對人們是很重要的，高的薪資不僅是能力的表現，還是生活的保障，在一個企業工作久了，企業會根據相應的情況會對你的薪資作出相應的調整，下面跟小編一起來了解一下調薪的幾種方法HR不得不...
怎麼樣不算違法調崗調薪
怎麼樣不算違法調崗調薪，調崗調薪是公司為了滿足公司人員的需求做的變動，也是為了員工之後的工作發展考慮，但是要在合法的範圍內實施。下面分享怎麼樣不算違法調崗調薪相關內容，一起跟隨小編來看看吧。怎麼樣不算違法調崗...
在職場中如何爭取調薪
在職場中如何爭取調薪，現代社會的生活工作，職場人士們面對工作上壓力很大，交流與溝通是難點之一，在職場中如何和上司談工資的呢，看看在職場中如何爭取調薪。在職場中如何爭取調薪11、最好在公司統一加薪的時機提出，這樣的時...
騰訊開啟薪酬調整，晉升不再直接調薪
騰訊開啟薪酬調整，晉升不再直接調薪，之前，騰訊員工每次晉升會有一次薪資普調機會，漲薪幅度不同，記者知曉的有5%-15%等不同比例。騰訊開啟薪酬調整，晉升不再直接調薪。騰訊開啟薪酬調整，晉升不再直接調薪1騰訊開啟今年以來首...
加工資調薪申請書5篇
隨著時代在進步，很多場合都離不了申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的加工資調薪申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。加工資調薪申請書1尊敬的...
騰訊薪酬制度調整：升職與加薪脫鉤
騰訊薪酬制度調整：升職與加薪脫鉤，騰訊於5月31日釋出內部全員郵件，宣佈開啟新一輪薪酬改革。多位騰訊員工向記者確認了這封郵件的真實性，騰訊薪酬制度調整：升職與加薪脫鉤。騰訊薪酬制度調整：升職與加薪脫鉤1網際網路大廠仍在...
面試前怎麼調查薪資
面試前怎麼調查薪資，面試是求職過程中很重要的一件事，在面試的時候很多人都很在意薪資的，其實一個企業能給到你的大概薪資在面試前就應該調查了，下面分享面試前怎麼調查薪資？面試前怎麼調查薪資11、沒有工作經驗的求職者－－“...
關於帶薪休假調查分析
7月30日，美國有線電視新聞網(CNN)釋出了“帶薪休假全球排行榜”，排名榜首的是巴西和立陶宛，假期總時長為41天，法國每年共有35天的帶薪假期，美國、新加坡則為25天，中國以21天排名墊底。對於“帶薪休假”這項法律賦予每個人的...
薪資調查準備
薪資調查準備在求職前，除了撰寫簡歷、瞭解各公司以及收集招聘資訊之外，應該要對想從事的“業界薪資行情”逐漸摸透在心裡應該有一個基本的概念，不同的職位，會因為求職者本身的經歷變化而變化，下面來認識一下我們要如何進行...