辭職後約定保密，用人單位要給補償嗎
辭職後約定保密，用人單位要給補償嗎，職工履行保密義務，用人單位無需額外支付費用。因為保密義務是法定的，無論職工與單位是否有明示的約定，都應履行。下面來看辭職後約定保密，用人單位要給補償嗎。辭職後約定保密，用人單位要...
用人單位有哪些權利和義務
你知道用人單位有哪些權利和義務嗎？在我國，用人單位依法享有一定的權利義務。只有每個企業都合法享受權利，依法履行義務，國家經濟才能平穩發展。很多人想知道用人單位有哪些權利和義務，下面是小編幫大家整理的相關內容，希望...
畢業生用人單位接收函
在當今不斷髮展的`世界，接收函出現的次數越來越多，在寫作上，接收函也具有一定的格式。大家知道接收函的格式嗎？以下是小編精心整理的畢業生用人單位接收函，歡迎閱讀與收藏。畢業生用人單位接收函1xx工程職業學院：我單位同意...
事實勞動關係對用人單位的風險
事實勞動關係對用人單位有哪些風險？存在事實勞動關係的雙倍工資風險。職工入職，用人單位沒有及時與職工簽訂書面勞動合同，時間超過1個月未滿1年，應當依照《勞動合同法》第82條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者...
用人單位的勞務派遣工不得超過多少
用人單位的勞務派遣工不得超過多少呢？每一個公司都有勞務派遣工，但是用人單位的勞務派遣工不可以超過多少呢？小編給大家整理了用人單位的勞務派遣工不得超過多少的文章，希望對大家有所幫助。用人單位的勞務派遣工不得超過...
用人單位扣工資屬於違法行為嗎
工作中，很多勞動者都曾遇到過被用人單位扣工資的情況。然而，有的情況下用人單位扣工資是違法的，而有的情況下則是合法的。關於用人單位扣工資是否違法的問題，我們需要區分情況進行解答，請各位從下文中瞭解詳情。我國勞動法...
2022上海應屆生落戶對用人單位的要求
2022上海應屆生落戶對用人單位的要求，在滬的雙一流建設高校的本科應屆生且在五大新城和南北地區重點轉型地區單位工作的，可以免打分，直接落戶上海，2022上海應屆生落戶對用人單位的要求。2022上海應屆生落戶對用人單位的要...
用人單位與勞動者發生勞動爭議怎麼辦
你有了解過用人單位與勞動者發生勞動爭議怎麼辦嗎？勞動者和資本家之間經常會出現勞動糾紛，這時候就要涉及到法律了。小編精心為大家整理了用人單位與勞動者發生勞動爭議怎麼辦，希望對你有所幫助。用人單位與勞動者發生勞...
用人單位可以單方解除競業限制協議嗎
職場的人有了解用人單位可以單方解除競業限制協議嗎？很多人在職場中對於很多人對於勞動法的知識都不太瞭解，所以導致很多在不明白。下面，小編就為大家補充關於用人單位可以單方解除競業限制協議嗎的問題解析。用人單位可...
用人單位實習證明
在日常學習、工作抑或是生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑藉確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。什麼樣的證明才...
用人單位解散員工如何賠償
用人單位解散員工如何賠償，很多的勞動者都可能會遇到用人單位解散員工的情況，這就會涉及到用人單位解散員工如何賠償的問題，很多人會不瞭解，以下分享用人單位解散員工如何賠償。用人單位解散員工如何賠償1一、因公司原因...
用人單位不籤勞動合同有什麼後果
用人單位不籤勞動合同有什麼後果，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，對於用人單位來說，這樣會存在這很多法律風險，究竟用人單位不籤勞動合同有什麼後果？本文內容為大家詳細解答。用人單位不籤勞動合同有什麼後果一、未籤...
用人單位違規讓勞動者加班
你有想過用人單位違規讓勞動者加班怎麼辦嗎？很多公司都比較吝嗇，為了讓員工加班不惜違法。如果用人單位違規了，我們該怎麼保護自己？小編精心為大家整理了用人單位違規讓勞動者加班，希望對你有所幫助。用人單位違規讓勞動者...
用人單位意見評語20字
用人單位意見評語20字。大學生在企業上實習的時候一般都需要用人單位寫一份評語，這樣的評語是需要帶回給學校的。下面一起來看看用人單位意見評語20字及相關內容。用人單位意見評語20字11、該同志在這一年的工作中，能自...
哪種情形用人單位可以解除勞動合同
哪種情形用人單位可以解除勞動合同，用人單位一旦與員工簽訂了勞動合同，就不能隨意地開出員工。除非一些特殊原因和情況下才能解除勞動合同，今天我就分享給你們哪種情形用人單位可以解除勞動合同。哪種情形用人單位可以解...
用人單位意見評語模板
用人單位意見評語模板，評語是最常見的以書面鑑定進行考評的方法。實習生在實習期有沒有認真努力，也體現在評語裡，該如何去寫實習生評語，下面來看看用人單位意見評語模板。用人單位意見評語11、某某同學，實習期間工作認真，勤...
用人單位不買社保，相關部門可強制劃撥嗎
用人單位不買社保，相關部門可強制劃撥嗎？員工在企業工作時，企業需要為員工的權益做出保障，比如簽訂合同，購買社保等。如果單位不買社保，該怎麼辦呢？下面跟小編一起來看看用人單位不買社保，相關部門可強制劃撥嗎吧！用人單位不買...
用人單位辭退員工補償標準
用人單位辭退員工補償標準，勞動法辭退賠償如何計算，公司辭退員工的程式，公司無故辭退員工的賠償標準是怎樣的?華以下為您整理了相關資料，供您查閱，希望這些可以解答您的疑惑。用人單位辭退員工補償標準1一、單位辭退員工補...
用人單位違反最低工資規定勞動者如何求助
用人單位違反最低工資規定勞動者如何求助，用人單位違反最低工資支付規定的時候，勞動者可以通過相關機構進行現場投訴或到勞動爭議仲裁機構申請仲裁，本文內容是用人單位違反最低工資規定勞動者如何求助。用人單位違反最低...
哪些情況可以獲得用人單位經濟補償金？
大家知不知道哪些情況可以獲得用人單位經濟補償金呢？勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金，那麼哪些情況可以獲得用人單位經濟補償金呢？下面就和我們一起來看一看了解一下如何獲得用人單位的經濟補償金吧。哪...