電郵傳送簡歷的“潛規則”
1、千萬不要把簡歷只作為附件發出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如深圳外企人才網的招聘顧問所說，一個職位的招聘信...
你在寫垃圾簡歷麼
1、不知所云，缺乏主題A君，某大學應屆畢業生，求職意向：銷售A君的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開會議，認真聽取同學們的意見，並認真總結...
前15秒對你的簡歷很重要
可以毫不誇張地說，人力資源部的前15秒簡歷審查時間是給了工作經驗欄。只有當工作經驗符合崗位要求時，人力資源部才會花100秒閱讀個人資訊、自我評價、教育經驗等等。因此，工作經歷描述的質量決定了獲得面試的機會。那麼，...
簡歷這樣寫一樣能有成功率
問題1：用詞不當簡歷的自我評價中千萬不要出現“愛折騰”這種詞語！HR另眼看：我看到這幾個大字的時候眼前一亮，第一感覺是這個小夥子膽子夠大。再看他在校唸了不止一個專業、自主創辦新社團、經營部落格等，也稱得上“夠折騰”...
簡歷中該不該放自我評價
一、糟糕的自我評價“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”...
製作簡歷切記這三點
一、謹記“舉足輕重”不少小夥伴對簡歷並不上心，通過搜尋引擎隨意尋找幾個模板，不加修改地拼接內容，混搭組合在一起，有的甚至照著表格就拿來當簡歷……1、簡歷的作用一方面，是作為個人的履歷的展示。通過關鍵資訊的總結，如...
轉職場新人寫不好簡歷的5大原因你有嗎
本來不想再寫簡歷相關的文章了，因為寫過好多篇了！而且我教的學生好像簡歷指導過幾遍了，辦過比賽，舉行過模擬面試，還有必修課程·····這些都涉及瞭如何製作簡歷，但今天批改簡歷作業的時候，看到了令我欣慰的東西，也看到了讓...
簡歷沒回音是你不夠好嗎
可能1：招聘有水分，職位無中生有有時候，企業會在一些開放的招聘網站釋出招聘資訊。但是在釋出必要的招聘崗位資訊之後，也會額外新增一些本身沒有人才需求的招聘崗位資訊，更有甚者，在並沒有這個職位的情況下也釋出莫須有的招...
簡歷製作技巧總有你沒有注意到的
一．關於內容豐富有價值的經歷是漂亮簡歷的基礎，巧婦難為無米之炊。在自己有一定經歷的基礎上，適當的簡歷製作技巧有助於我們更好表現自己。1、有選擇的提供基本資訊無論什麼簡歷都要包含的基本資訊：姓名、年齡、聯絡方式...
你的簡歷照片可能會被傳閱調侃
在眼下的金三銀四招聘旺季，HR的招聘工作會非常辛苦，塞滿郵箱的簡歷、做不完的面試，再加上離職員工的各種手續，簡直要把人逼瘋。不過，HR在巨大的壓力中學會了“苦中作樂”，各種奇葩簡歷，成了HR吐槽解壓的良方，有趣的簡歷照片，甚...
為何你投遞的簡歷都無迴音
1.申請的職位與本身實力不相符。所謂高不成，低不就，在這裡可以解釋為：對方招聘一個文員職位，只要求中專學歷，您是一名計算機的碩士，來應聘該職位，顯然人家會懷疑您求職的動機。假如對方招聘的是一名化工方面工程師的職位，做研...
招聘啟事看到這10個詞勸你就別考慮投簡歷了
第10名：精英團隊“本公司領導層是一群精英團隊”，大概率的意思是公司領導大部分是本科畢業生，在知名企業打過工。另外幾個沒在知名企業裡打工的，在十幾個人的小公司裡印過總監、部門經理之類的名片。一般配合這種招聘啟事...
你的簡歷掉進HR的黑洞了
我最近申請了我的“理想工作”——如果你願意用這個詞的話。去年我的職位被一個臨時機構取代，所以我被解僱。自那以後，我就在一個辦公室裡做兼職。還好這個辦公室與我申請的機構有密切關係。我真的想得到這份工作。我不...
99的簡歷活不過10秒鐘的原因
【注重簡歷排版，突出重點】HR每天要看幾百份簡歷，差不多10-20秒就能看完一個人的職業檔案。在這10秒內，我們主要會通過求職者的職業能力以及他之前的從業經歷、個性、愛好等，來粗略判斷他的意願，是不是能夠跟我們公司的職...
活不過三秒的簡歷都長這樣
一、全國統一的“我的簡歷”說到簡歷名稱，各大公司的HR最想吐槽的大概就是“我的簡歷”吧。曾有位在某大廠工作的朋友跟我說，他每天都能收到若干份叫“我的簡歷”的簡歷，看得頭都要大了，也不知道這個人想應聘什麼職位……...
在簡歷上要如何展示你的軟技能
一份好簡歷是工作的敲門磚。除了外語能力、計算機水平這些硬性技能外，企業通常還有另一個考核方向：軟技能；包括像團隊合作、溝通、靈活性、耐心、時間管理、動力等等，而這些主觀性技能都是較難量化，那麼求職者在簡歷上該不...
你的簡歷很長卻沒有重點
很多人喜歡把簡歷寫得很長，每一段工作經歷、做過的每個專案都寫得很詳細，這樣事無鉅細的簡歷其實沒有必要，甚至可能因為寫得多破綻也多。如果真的每一段工作都有很大的亮點，那麼寫得精彩一點可能是加分，如果是非常普通的工...
掃除寫簡歷的四大疑惑
掃除寫簡歷的四大疑惑。寫簡歷其實是一項技術活，面對不同的公司應該要寫相應的簡歷，而不是一份簡歷“闖江湖”呀！在寫簡歷的過程中，許多求職者都有疑惑，簡歷內容該寫多少呢？簡歷上面應不應該寫工資呢？這都是求職者的疑惑，下面...
如何製作完美簡歷快速打造求職之路
基礎資訊：只需要介紹求職者的個人資訊，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯絡方式和個人郵箱。職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效資訊，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不...
HR喜歡的簡歷一定有這五項優點
1、明確的職業定位及目標，強調個人競爭力求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自...