跳槽季高段位HR如何做好離職面談
跳槽季高段位HR如何做好離職面談？每一年都有幾個月是員工離職的高峰期，當HR發現公司有人想要離職的時候是需要做好離職面談的，下面分享跳槽季高段位HR如何做好離職面談？跳槽季高段位HR如何做好離職面談1一、明確員工真正...
離職面談需做好的幾件事
離職面談需做好的幾件事，很多人在一家公司工作了一段時間之後，發現沒有成就感和歸屬感，或者工資太低，自己沒有可以往上發展的空間，便想著離職，那麼離職面談你們需要做好這幾件事。離職面談需做好的幾件事1一、建設性的批評...
求職面談時如何向面試官提問
求職面談時如何向面試官提問？面試在求職過程中是很重要的，在面試的時候一般都是通過提問的方式來了解更多的資訊，但是面試者發起提問是講究技巧的，下面分享求職面談時如何向面試官提問？求職面談時如何向面試官提問1不適宜...
應聘人事部職員英語面談
應聘人事部職員英語面談，我們知道求職者在面試的過程者，會遇到有些公司的職位是想要熟練英語的，所以求職者需要準備好英語來面試。下面是應聘人事部職員英語面談！應聘人事部職員英語面談1E：Whatkindofworkexperiencedoyouh...
面試過後的面談是什麼
面試過後的面談是什麼，相信大家經常會為找工作而苦惱，面試時的面談對於畢業生來說更是一道難關，如果在面談和麵試時出現緊張情緒，將給用人單位錄用你蒙上陰影，後果肯定是不利的。本篇就為你揭曉面談面試的有關注意事項。面...
正確的離職面談應該是這樣的
每年春節過後都會出現不同程度的離職潮，這對於HR來說是件非常痛苦的事情。筆者經歷了2018年春天洶湧的離職潮，做離職面談幾乎談出內傷，覺得很有必要把一些想法分享給更多同行，也許對大家的工作會有一些幫助。在此首先要清...
高層人才面談應該注意什麼
高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才，或處於專業前沿並且在國內外相關領域具有較高影響的人才。接下來小編整理了高層人才面談應該注意什麼的相關內容，文章希望大家喜歡！1、要給用人單位留下良好的第...
個人在面談前的準備
個人在面談前的準備，我們知道求職者在面試之前，做好準備是非常重要的，因為面試做好所有的準備，能讓面試者成功獲得offer的機會更大。下面是個人在面談前的準備內容！個人在面談前的準備1面談前的準備工作比準備一份履歷表更...
圖文建議教你如何跟招聘官面談薪酬
圖文建議教你如何跟招聘官面談薪酬，在面試的過程中面試酬勞是面試非常重要的一個部分，在面試的時候需要談論薪酬也是有很多的技巧的，以下分享圖文建議教你如何跟招聘官面談薪酬。圖文建議教你如何跟招聘官面談薪酬11、從...
HR如何做好轉正面談
HR如何做好轉正面談，我們知道實習期或者試用期通過了，就會轉正。而員工轉正，許多HR都會做一個面談。但有些HR不知道怎麼做好轉正面談，下面是HR如何做好轉正面談的內容！HR如何做好轉正面談1一、做好面談前準備（1）確定好面談的...
治療性面談技巧
這些技巧包括阻抗現象、轉移現象及行動化現象的認知及解決；集中話題焦點；傾吐法；促進頓悟的方法；對質法；解釋法；促進修通法等。通常每次治療性面談都是一獨立的單元，但又與前後的面談有息息相關之處。在每次面談中，要儘量做到...
做好離職面談的六要和六不要
做好離職面談的六要和六不要，對於提出離職的員工，很多公司都會進行離職面談，從中交流中瞭解他們離職的真正原因和企業的管理缺陷，下面來看看做好離職面談的六要和六不要做好離職面談的六要和六不要1公司離職面談主要分為...
外企面談的基本禮儀
外企面談的基本禮儀，得到外企的面試機會，先不要驚慌失措，首先要去深入瞭解這家公司，如官網、網上的評論等等，其次要熟悉基本禮儀，給人留下好的印象，分享外企面談的基本禮儀。外企面談的基本禮儀1外企面試禮儀的基本禮儀：不能...
與下屬面談的技巧
與下屬面談的技巧。作為一位企業的管理者，我們經常要與自己的下屬面談，面談的時候我們需要注意一些小技巧，這能讓我們的談話更加順暢。為大家分享與下屬面談的技巧及相關內容。與下屬面談的技巧1一、心平氣和，平等交流1、...
面談並非審判而是雙向過程
面談並非審判而是雙向過程，面試是求職者的必經之路，要想得到工作，那麼就必須通過面試。但是在面談的時候，千萬不要覺得這是法庭在審批你，來看面談並非審判而是雙向過程。面談並非審判而是雙向過程1工作面談是一個探測性的...
面談進行時要巧用談話技巧
面談進行時要巧用談話技巧，面試是踏上職業重要的環節，通常不同的職業面試要求都是非常嚴謹的，對於面試今天我們著重說幾點，面談進行時要巧用談話技巧，一起看看吧！面談進行時要巧用談話技巧1面試過程中會經常看到應聘者飄忽...
國際滑聯主席同韓代表團視訊面談：維持原判
國際滑聯主席同韓代表團視訊面談：維持原判，針對出現在冬奧會短道速滑男子1000米比賽中的爭議，韓國短道速滑隊上訴，國際滑聯主席同韓代表團視訊面談：維持原判。國際滑聯主席同韓代表團視訊面談：維持原判1對於韓國隊就2月7日...
不要讓績效面談成空談
不要讓績效面談成空談。每個公司都會有績效體系建立，績效面談不等於檢討大會，面談的結論重心，應著重在促使員工成長的績效改進計劃，與同仁站在同一陣線，不要讓績效面談成空談。不要讓績效面談成空談1績效評估要維持平衡，必...
如何做好離職面談
如何做好離職面談，作為一個HR進行離職面談是日常的工作，離職面談對於企業有重要的意義，瞭解員工離職的真實原因有助於公司成長，下面分享如何做好離職面談。快來看看吧如何做好離職面談1面談地點應選擇輕鬆、明亮的空間，面...
離職面談到底應該準備些什麼呢
離職面談到底應該準備些什麼呢，步入社會進入職場我們會發現進入一家公司以及離開一家公司都免不了面談，那如果我們想辭職離開公司的時候離職面談到底應該準備些什麼呢？下面一起來分析，希望對您有幫助。離職面談到底應該準...