銀行網申簡歷篩選規則有哪些

編者按：銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定係數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，並且掌握一些填寫簡歷的技巧。

由於應聘者數量實在過於龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業有自己的招聘系統，也有自己的操作後臺，接收到簡歷後，工作人員可以根據公司的要求設定一些指標，如“身高160cm以上”、“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟體直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現在人力資源負責人的面前。

其實每套網申系統都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準裡，完全匹配專業給30分，相關專業給10分，不相關專業則直接淘汰;重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經歷、學生會幹部、專案經驗等都有相應的分數。最後，根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。來說說銀行網申簡歷那些重要的關鍵字吧。

網申關鍵字：

學校：重點大學，即211工程學校，部分超牛公司及諮詢投行以全國四大為主;

專業：對於明確說明的最好對口，其他如MT;四大;諮詢;投行及部分知名外企基本無專業嚴格要求。基本經管類，理工科類相對選擇範圍較廣。

英語：硬性指標必定要求四六級，新四六級則必須超過425分。私以為500分以上才可保底。若有託福等國外考試高分成績則可加分;能體現出口語能力則是非常搶眼的;

實習經歷：公司要大要有名、即500強或非常有名的或與職位相關的行業優秀公司，基本以外企為主，呆的時間最好長點，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability，並能夠真正瞭解並學習到公司的一些工作流程及行業資訊;

獎學金/成績：獎學金最好至少有一個作為關鍵字，成績儘量擠進前30%

國際交流經驗：可遇不可求，不作具體探討。基本這是各學院的稀缺性資源，要想獲得最好

成績不錯，外語能力出色，並與學院相關負責人保持良好關係。

以上為幾大關鍵字，若能全部達到，則基本可以保證各類網申後坐享筆試或面試通知。