叮咚買菜被傳大幅裁員

叮咚買菜被傳大幅裁員，1 月 13 日，有媒體報道稱，叮咚買菜近日進行了大幅裁員，叮咚買菜隨後向媒體迴應稱，公司各項業務均是正常運轉狀態，叮咚買菜被傳大幅裁員。

叮咚買菜被傳大幅裁員1

2021年11月，叮咚買菜交出了一份喜憂參半的三季度財報。

財報顯示，2021年第三季度營收為61.9億元，同比增長111%；但淨虧損高達20.1億元，上年同期的淨虧損為8.29億元。

隨後的12月，叮咚買菜就傳出了裁員的訊息。有員工表示，採購、演算法、技術等核心部門裁員比例從20%到50%不等。叮咚買菜方面向新浪科技迴應稱，目前公司各項業務均是正常運轉狀態，個別變動屬小範圍公司正常組織資源調整。

不過，裁員一事並非空穴來風。有員工表示，相比公司巔峰時期員工總數已經少了上萬人。

傳開啟大裁員，官方稱正常調整

一位認證為叮咚買菜員工在社交媒體上透露，叮咚買菜已經開啟大裁員，採購50%，演算法30%，運營30%，招聘10%-20%。

而在裁員的賠償方面，大多數員工表示，只有N，沒有N+1。一位員工稱，“已經裁員了，部門一天走了三個同事，電腦都收走了，公司N+1不給，賠償N，沒談攏。同事準備仲裁了”。

值得注意的是，試用期員工成了重災區。有員工質疑，叮咚買菜在裁員過程中挑了不少試用期員工下手，還威逼利誘想不給或少給補償金。“試用期6個月，在最後一個月下手裁員，還想盡量不給賠償。嚇唬不懂法的小白說試用期公司沒有給補償金一說，如果你堅持要補償金，他們就表示如果走仲裁，要經歷3個月至半年以上，很耗費精力，還會讓背調、職業履歷都變得不好。反正我有同事就這麼被勸，然後乖乖自離。”

實際上，叮咚買菜此前就被曝出了強制給前置倉服務站員工排休的訊息。

據媒體報道，叮咚買菜部分履約站點強制配送員排休，甚至出現一個月內強制排休將近半個月的情況。有配送員反映，叮咚買菜對前置倉下達了人效指標，由於部分站點總單量不足，每個配送員又揹負了一定績效工作量，因此叮咚買菜選擇將部分配送員強制無薪排休，而休息期間沒有底薪。

一位深圳區域的服務站員工反饋稱，剛剛加入時，所在站點有分揀6人、夜班4人、倉管4人、水產4人、配送27人，而現在只剩下分揀2人、夜班1人、水產1人、倉管1人、配送8人。而為了控制人效，提高配送小哥的人均單量，完不成就要強制安排休息。

“就是為了怕大規模裁員賠錢，強行排休，為了讓員工自己離職”，他質疑道。

在多個崗位裁員之下，有內部員工表示，巔峰時期公司員工數量（包含配送員）高達6萬多人，而現在只剩下6萬人左右。“看下人數，少了上萬人…..”。

另有訊息稱，此次裁員之後，2022年第一季度結束還有一批。

針對裁員一事，叮咚買菜方面向新浪科技迴應稱，脈脈上的資訊不實，我們之前已經闢謠。目前我們公司各項業務均是正常運轉狀態，個別變動屬小範圍公司正常組織資源調整。

此前，針對脈脈上有叮咚買菜員工曝光的裁員訊息，叮咚買菜曾在脈脈上回複稱，公司運營正常，無裁員計劃和指標。部分崗位根據業務發展需要，正常有序調整。

三年累計虧損超百億，能否扭轉困局？

裁員背後，與叮咚買菜的財務狀況密切相關。

叮咚買菜創立於2017年5月，通過產地直採、前置倉配貨和最快29分鐘配送到家的服務模式，為使用者提供生鮮消費服務；2021年6月登陸紐交所上市。

前置倉模式保證了履約時間，但卻極大地增加了履約成本。

財報顯示，叮咚買菜的總GMV從2018年的7.4億元增長到了2020年的130.3億元，複合年均增長率為319.2%；總營收從2019年的38.8億元增長至2020年的113.3億元。

雖然GMV和營收保持快速增長，但叮咚買菜一直處於大幅虧損的狀態。2019年叮咚買菜的淨虧損為18.7億元，而2020年的淨虧損為31.8億元；2021年前三季度，叮咚買菜的淨虧損分別為13.8億元、19.4億元和20.1億元。

如此算下來，2021年第三季度的單季虧損已經超出了2019年全年的虧損。2021年前三季度叮咚買菜已累計虧損超53億元，從2019年至2021年第三季度，叮咚買菜累計虧損已超百億。

財報還顯示，截至2021年9月30日，叮咚買菜持有現金、現金等價物及短期投資為68.17億元。這也意味著，不解決盈利問題，叮咚買菜的現金流很難支撐下去。

鉅虧之下，叮咚買菜股價也一直萎靡不振。

週二美股收盤其股價報收11.90美元，市值28.09億美元；股價與六個月前上市時的23.5美元發行價相比，已經腰斬。

實際上，除了裁員控制成本之外，2021年12月，叮咚買菜創始人樑昌霖也分享了最新的發展思路。他表示，叮咚買菜原來講價效比，而現在要強調品質或商品更好。言下之意是，提升高單值商品的經營和提高客單價，是叮咚買菜的未來方向。

近期，各地不少使用者就發現，叮咚買菜大幅提高了免配送費的門檻。

種種措施之下，叮咚買菜又能否扭轉當前的困局？

叮咚買菜被傳大幅裁員2

1 月 13 日，有媒體報道稱，叮咚買菜近日進行了大幅裁員，有員工表示，採購、演算法、技術等核心部門裁員比例為 20%-50%。

叮咚買菜隨後向媒體迴應稱，公司各項業務均是正常運轉狀態，個別變動屬小範圍公司正常組織資源調整。但經員工證實，與巔峰時刻相比，目前員工人數已經少了上萬人。

其實，叮咚買菜實際運營不如預期從股價和財報資料中即可窺見一二。

首先，從股價來看，自去年 11 月以來，叮咚買菜便一直持續跌勢，最新收盤價較上市之初的最高值跌去逾七成，僅為發行價的二分之一。

而從經營層面來看，財報資料顯示，因持續擴大前置倉覆蓋範圍，叮咚買菜去年三季度營收翻倍，達到 62 億元，但矇眼狂奔的代價是運營成本的不斷走高，其銷售成本同比增長了 109%，其中，履約成本（包括倉儲租金、工人工資、外包騎手等費用）的漲幅更是達到了 120%。

因此，雖然營收翻倍，叮咚買菜的淨虧損亦大幅增長，盈利遙遙無期。

如此無奈的情節並沒有只是在叮咚身上上演，其 " 難兄難弟 " 每日優鮮亦處於類似的困境之中。

與叮咚的野蠻擴張相比，每日優鮮正有意為自己 " 減負 "，主動縮減前置倉的數量，但尷尬的是，其財務狀況並沒有因此有明顯好轉，依舊出現大幅虧損，股價亦長期處於低位。

曾報道，叮咚買菜和每日優鮮據悉去年年底正尋求進行 IPO 後的首次融資，前者雖進行了否認，但財務資料透露出來的經營狀況已經十分明顯，二者之後再進行融資 " 回血 " 並不是毫無可能。

除了融資開源，叮咚和每日優鮮也在積極為自己 " 節流 "，例如，二者均加大了自有品牌的建設，且正不斷提高源頭直採比例，以增加盈利的空間，此次叮咚被傳出裁員的訊息，亦是節流的舉措之一。

在三季度的財報及會議中，叮咚已經將戰略打法調整為 " 效率優先，兼顧規模 "，彼時有分析稱，這預示著叮咚擴張的速度將放緩。

但裁員是否意味著叮咚將跟隨每日優鮮的腳步，直接大幅縮減前置倉數量還不得而知，這需要最新的財報資料給出答案。

在生鮮電商賽道，各類線下市場、實體店以及網際網路巨頭們佈局的社群團購選手都是有力的.競爭對手，提供購買功能的外賣平臺也會搶走部分蛋糕，因此這個賽道的玩家很難復刻滴滴出行在網約車賽道的劇本，基本上無法搶走 80-90% 的市場份額、形成一家獨大的格局。

" 流血上市 " 的叮咚和每日優鮮，都需要給出更清晰的盈利邏輯，不然可能很難打贏這場持久戰。

叮咚買菜被傳大幅裁員3

近日有傳言稱“叮咚買菜已經開啟大裁員”、“核心部門最高裁50%”、“採購50%，演算法30%，運營30%，招聘10%-20%”、“強制給前置倉服務站員工排休”等，對此，藍鯨財經聯絡了叮咚買菜公關部負責人，該負責人表示：“裁員相關的訊息不實，是沒有事實依據和嚴謹資料來源的惡意猜測。”

叮咚買菜相關負責人表示：“個別崗位變動屬公司正常組織資源調整，部分崗位的招聘需求也在正常釋放，目前業務都在正常運轉。同時一線崗位不存在強制員工進行無薪排休的情況，平時會根據站點的工作情況，尤其是員工的意願與工作強度進行合理地調整。叮咚買菜是一家專注生鮮供應鏈的零售公司，在具備穩健的民生保供應能力的基礎上，還在不斷開發新商品，為使用者提供更多美好的食材。對所有不實傳言，公司保留追責的權利。”

近期，新零售或生鮮電商行業正在面臨新一輪洗牌，行業內裁員的訊息也屢見報端。據《財經天下》週刊報道，社群拼團企業十薈團正面臨供應商們陸續上門“討債”的情況，並且還有一批員工已被公司“暴力裁員”，公司由最初上萬人規模的員工團隊，目前已縮減至不足1000人。