明年春節放假安排2021最新

明年春節放假安排2021最新，春節，中國四大傳統節日之一，人們把春節定於農曆正月七年級，中國人過春節至少已有4000年以上的歷史，明年春節放假安排2021最新。

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2022年春節放假時間安排:2022年1月31日(除夕、週一)-2022年2月6日(初六、週日),共放假7天,其中2022年1月29日(週六)、2022年1月30日(週日)正常上班調休。（

春節，中國四大傳統節日之一，是傳統上的農曆新年。春節俗稱"年節"，傳統名稱為新年、大年、新歲，但口頭上又稱度歲、慶新歲、過年。中國人過春節至少已有4000年以上的歷史。在民間，傳統意義上的春節是指從臘月的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十九。在現代，人們把春節定於農曆正月七年級，但一般至少要到正月十五（上元節）新年才算結束。

在春節期間，中國的漢族和一些少數民族都要舉行各種慶祝活動。這些活動均以拜祭神靈、祭奠祖先、除舊佈新、迎禧接福、祈求豐年為主要內容，形式豐富多彩，帶有濃郁的各民族特色。受到中華文化的影響，屬於漢字文化圈的一些國家和民族也有慶祝春節的.習俗。人們在春節這期間都儘可能地回到家裡和親人團聚、親朋好友之間走訪拜年，表達對親朋間的情懷以及對新一年生活的美好祝福。

春節是中華民族最隆重的傳統佳節，同時也是中國人情感得以釋放、心理訴求得以滿足的重要載體，是中華民族一年一度的狂歡節和永遠的精神支柱。春節與清明節、端午節、中秋節並稱為中國四大傳統節日。"春節"民俗經國務院批准列入第一批國家級非物質文化遺產名錄。

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2022年放假安排來的比之前早一些。

國務院辦公廳25日晚公佈2022年放假安排，元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節分別休3天、7天、3天、5天、3天、3天和7天。

假期公佈令人激動，不過也有小夥伴發現，2022春節前和國慶節後都需要連上七天班。如何通過拼假獲得超長假期，2022年最強拼假攻略來了。

2022春節前和國慶後要連上七天班

2022年春節，1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。這意味著，春節放假前要連上7天班(從1月24日至1月30日)。

2022年國慶節，10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。這意味著，國慶節後要連上7天班(從10月8日至10月14日)。

春節、國慶節可拼豪華長假

雖然春節、國慶均連休7天，感覺很爽，但是一想到要連上7天班，也感覺很累。不過不要緊，對於膽子大而且有帶薪休假的人來說，春節和國慶節都能拼出超級長假。

你可以在春節假期後請2月7日至2月11日這5天假，再加上2月12日和2月13日週末，就可以喜提14天春節豪華長假了，這樣春節前連上7天班也不算啥了。

國慶也是如此，9月26日至9月30日請5天假，再加上9月24日和9月25日的週末，就可以連休14天國慶豪華長假了，就算節後連上7天班也值了。

當然，如果你實在不想連上7天班，而且帶薪休假超過7天，那就可以選擇春節前請假7天(從1月24日至1月30日)或者國慶後請假7天(從10月8日至10月14日)，就可以連上週末，拼成16天的超長假期了。

元旦可拼9天長假

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。所以，如果你請1月4日至1月7日這4天假期，連上1月8日和1月9日的週末，就可以形成9天的長假。

清明可拼8天或9天長假

清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日(星期六)上班。

如果請假3天，也就是4月6日至8日請假，那麼就可以連上4月9日和4月10日的週末，形成8天的長假。如果再多請一天假，4月2日也請假，那麼就是9天超長假期。

“五一”可拼9天長假

勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

所以，如果你5月5日至5月7日請假3天，那就可以連上5月8日週日，喜提4月30日至5月8日長達9天的假期了。

端午可拼9天或10天長假

端午節：6月3日至5日放假，共3天。

端午節拼假有兩種拼法，一是可以在5月30日至6月2日請假4天，跟5月28日和5月29日週末相連，形成9天長假；二是可以在6月6日至6月10日請假5天，再加上6月11日和6月12日週末，形成10天長假。

中秋節可拼9天或10天長假

中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

中秋節也有兩種拼法，可以在9月13日至9月16日請假4天，連上9月17日和9月18日週末，形成9天長假；也可以在9月5日至9月9日請假5天，連上9月3日和9月4日週末，形成10天長假。

值得注意的是，2022年中秋節是9月10日，跟教師節重合，當天是週六。

拼假“姿勢”要正確

對於小夥伴來說，拼假姿勢一定要正確，儘量使用帶薪年休假。這樣既能享受更長假期，也能避免影響工資收入。

根據《職工帶薪年休假條例》規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

另外，如果假期加班，要注意維護自己的權益。根據《中華人民共和國勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資