職場正能量小故事

你知道有哪些職場正能量小故事？職場中往往存在很多的負能量，這些負能量會影響我們的工作狀態，所以我們要想辦法把負能量轉化成正能量。下面小編為大家分享幾個職場正能量小故事，希望能對大家有幫助。

故事一：傳授你所知道的

一天，單位新來的同事非常不好意思地找到麗麗，說自己寫的部門總結被領導全盤否定，需要全部從頭改，時間很緊，希望麗麗能指點一下。

對於麗麗，這其實是再小不過的一件小事，她沒有因為自己忙而拒人於千里之外，麗麗仔細看了新同事的總結，看出了很大的問題。她細緻耐心地告訴新同事需要怎麼歸納彙總，怎麼突出小標題，怎麼把做過的普通的事總結出新意來。

麗麗用了一個多小時，將自己知道的、領悟的、總結的這麼多年的經驗毫無保留告訴了新同事，新同事感激涕零。

改後的總結讓領導非常滿意。這以後，新同事一直視麗麗為自己的恩師。

多年後，新同事因為出色的業務能力被提拔為主管，麗麗成為她極力推薦的副主管人選，兩人一直搭檔了很多年。

故事二：從自己身上找原因

我辭職了！

小清憤憤不平地說，同事領導太難相處了，總是和自己對著幹，呆下去真沒意思！

我給她鼓氣，不幹就不幹，有本事的人還怕他們！此處不留姐自有留姐處。

小清通過親戚介紹，到了我所在的單位，從事她熟悉的財會工作。

這之後，我發現了問題所在：小清經常拉搭著一張臉，一副苦大仇深的模樣，別人多問幾句就極其不耐煩，最愛說的一句口頭禪：哪有那麼多問題，我不知道！

辦事的人自然不買賬，投訴到上級領導那裡，被投訴多了，小清被領導教育了好幾次，她又在我面前開始了之前的抱怨模式，我只能呵呵了。

故事三：尊重每一位學歷比你低的人

阿明博士畢業，被單位高薪引進擔任研發總負責。

一天，阿明和一名研究生師弟到車間檢視一臺新購的數控裝備，因為領導安排，需要為操作者設計一個簡單的可以自動控制的升降操作檯。

阿明和師弟在現場呆了四天，測量距離，設定尺寸，檢視電機功率，描繪草圖，忙得不可開交。

第四天，車間技術員走過來，問阿明在忙什麼，阿明心想，你一個專科畢業的小技術員，懂什麼啊。沒好氣地說，測量一下，做一個操作檯。

操作檯？技術員看了看阿明的草圖，淡淡的說，不用那麼複雜，電機齒輪傳動裝置都不用，以前我師傅設計過，用一塊站板焊接在數控裝置的主傳動臂上就ok，靠裝置的傳動來執行到任意位置，省錢省力，還非常好用！

阿明和師弟仔細一想，真是這麼回事！連設計都省了，不禁對技術員佩服得五體投地。

故事1：不要憤怒的時候做決定

祕書丹丹犯錯了。

那是一個低階錯誤，把送客戶的.資料拿反了，裡面是單位領導和愛人的離婚協議。

因為領導當天早上剛去辦了離婚手續，回到辦公室順手放在了辦公桌上。被晚來的丹丹直接當成客戶資料拿給了那個重要的客戶。

領導回來大發雷霆，把丹丹臭罵一頓，讓她馬上收拾東西離開單位，單位不養這種智商和豬一樣的員工！

丹丹哭著離開了。

丹丹前腳剛離開，領導就後悔了，資料不知丹丹交給了客戶單位的哪一位員工，現在到沒到客戶手中，該怎麼追回？

正當領導焦頭爛額的時候，客戶打電話過來了，他笑著說，丹丹真負責啊，專門找到我祕書，告訴他檔案袋裡價格算錯了，給了一份新的，說原來的資料算下來我要多付十萬元呢，後面的才是老顧客價，你們財務部的人可是太粗心了，要多上上課哈。

領導一下轉怒為喜，他決定，好好給丹丹道歉，為她的負責任加薪升職！

故事2：不要為低效率找藉口

忙死了！

無論誰來找小王辦事，她永遠都是那句話，我忙死了！心情好的時候會說，你等一下！這一等就是半個多小時；心情不好的時候，就直接甩一句：沒見我正忙嗎？你改天再來！

基層的職工來辦一次事不容易，要請假，要走十分鐘的路程到總部，經常汗水還沒幹，就被她一句話給噎了回去。

所以，經常會聽到她辦公室傳來和職工的對罵聲。

反應到領導那裡次數多了，小王被換了崗位，到了一個庫房的閒職。

而新接手工作的小李，說話輕言細語，工作井井有條，從來不向職工抱怨，效率還非常高！

人和人總是有差距的，有人總是為自己的低效率找藉口，天天把不滿掛在臉上，把憤懣拋給職工，你所能得到的，除了被人詬病，還有什麼？