通報違規外洩國美將予以追責

通報違規外洩國美將予以追責， 對於公司“通報批評員工上班摸魚”上熱搜一事，國美品牌公關部負責人表示，這是公司常規管理行為，屬正常的獎懲情況。通報違規外洩國美將予以追責。

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北京時間11月18日凌晨訊息，國美控股集團釋出宣告稱，集團高度關注內部通報違規外洩情況將按公司保密規定予以追責。同時，國美崇尚奮鬥精神和切實行動，對於工作中的“摸魚”“躺平” 苗頭保持警覺、防微杜漸。

以下為國美控股集團關於內部處罰通報的宣告全文：

日前，根據我司一則《關於違反員工行為規範的處罰通報》，有部分員工在辦公區域從事與工作無關之事，引發網友關注，現將相關情況說明如下：

1、國美一直以來切實保障全體同事合法權益，也要求員工遵守公司合理的規定規範。根據我司《員工行為規範及辦公場所管理標準》不提倡在工作時間內在辦公區域從事與工作無關之事，集團也多次組織廣大員工學習相關行為規範及規章制度

2、上述處罰通報的相關行為，經校實，為相關同事在工作時問內於工作區域過度佔用公司網路資源從事與工作無關事宜。相關行為消耗的非工作流量及對應時長已遠遠超出勞逸結合的適當合理範疇。上述處罰通投在內部公示前已與相關人員進行確認，其均承認自身行為明顯違反員工行為規範，並在處罰通報確認單上簽字

3、此次集團相關部門選擇在內部通報相關同事利用工作時問、身處工作場所、佔用公司資源過度從事非工作行為的情況，是出於“有則改之、無則加勉”的初衷，意在提醒公司全體同事應把工作時間和公司資源合理高效利用，聚焦工作，提質增效，盡職盡責，實現個人和集體的共同提升和發展。集團高度關注內部通報違規外洩情況將按公司保密規定予以追責。

4、我們深知，員工是公司的財富，公司是員工的事業平臺，公司和員工是具有共同利益和責任的事業共同體，公司制訂合理的工作規章和進行必要的過程管理，是對全體員工負責、對公司發展負責的正當且必要的舉措。

5、我們堅信，幸福是奮鬥出來的，而奮鬥應是全神貫注全力以赴地努力，這也是全社會都認同並踐行的主流價值觀。國美崇尚奮鬥精神和切實行動，對於工作中的“摸魚”“躺平” 苗頭保持警覺、防微杜漸，不斷勉勵公司與全體同事，聚焦目標、珍惜時間、善用資源，以不懈奮鬥催生成長進步

感謝各界對國美的關心，歡迎大家對我們的工作

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國美控股表示，集團高度關注內部通報違規外洩情況，將按公司保密規定予以追責。

對於公司通報批評員工上班摸魚上熱搜一事，11月17日深夜，國美控股釋出宣告稱，國美一直以來切實保障全體同事合法權益，也要求員工遵守公司合理的規定規範。

國美控股再次表示，處罰通報在內部公示前已與相關人員進行確認並簽字，集團高度關注內部通報違規外洩情況，將按公司保密規定予以追責。

11月16日，一份名為《國美控股關於違反員工行為規範的處罰通報》的檔案在社交平臺流傳。內容顯示，根據相關規定，員工在辦公區域禁止從事與工作無關之事，如玩電腦遊戲、上網聊天、聽音樂等。在2021年8月30日至9月3日期間，總部針對非工作流量資訊進行統計排查後，發現部分人員在工作區域內佔用公司公共網路資源從事與工作無關事宜。

通報中提到，有資產增值經營支援中心的員工，消耗騰訊視訊 （10.3G）、抖音（2.8G）、愛奇藝（0.3G）；資訊服務共享中心的員工，消耗抖音（16.9G）、騰訊視訊（3G）、頭條（0.2G）、京東（0.1G）、 位元組跳動（0.1G）。通報顯示，對除外包人員以外的10名員工，給予公司全員警告並行政處罰2分。

對於公司“通報批評員工上班摸魚”上熱搜一事，11月17日下午，國美品牌公關部負責人接受新京報記者採訪時表示，這是公司常規管理行為，屬正常的獎懲情況。公司在通報前已與涉事員工充分溝通確認，確屬“過度摸魚”行為。

該負責人稱，該通報是公司純內部檔案，不慎外洩是個別員工的個人行為。該事件給涉事員工在公司以外造成了負面影響，並引發公眾熱議，佔用公共資源，公司表示遺憾和抱歉。

國美強調，對於工作中的'“摸魚”“躺平”苗頭保持警覺、防微杜漸，不斷勉勵公司與全體同事，聚焦目標、珍惜時間、善用資源，以不懈奮鬥催生成長進步。

北京市康達律師事務所律師韓驍表示，國美公司統計的是公司公共網路流量資訊，屬於網路安全監控，且只統計了每個應用上流量資訊，並未統計使用者瀏覽具體資訊，未統計使用者個人網路流量資訊，根據《個人資訊保護法》第十三條規定，為人力資源管理所必需，公司可以處理個人資訊。根據目前報道資訊，並未發現明顯違反法律法規的問題。

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律師表示，上班時間摸魚是不對的!公司支付勞動報酬是要求勞動者在工作時間從事勞動以及與勞動相關的輔助性工作!國美這次處罰並不過分。

2021年11月16日，國美控股集團一份違反員工行為規範的處罰通報流傳網路。11名員工因看視訊、聽歌、購物、刷抖音等從事與工作無關事宜被警告並扣分等。

國美控股集團公關總監張川石迴應稱，該圖為內部檔案意外洩露，通報僅對涉及員工實名批評，無其他實質影響，集團不提倡員工無效加班，鼓勵員工勞逸結合，被通報員工存在“過度摸魚划水”行為。

經內部測算，使用800M流量可看視訊約1小時，而被通報員工使用流量均在10G以上。

國美控股在上述宣告中表示，此次集團相關部門選擇在內部通報相關同事利用工作時問、身處工作場所、佔用公司資源過度從事非工作行為的情況，是出於“有則改之、無則加勉”的初衷，意在提醒公司全體同事應把工作時間和公司資源合理高效利用，聚焦工作，提質增效，盡職盡責，實現個人和集體的共同提升和發展。集團高度關注內部通報違規外洩情況將按公司保密規定予以追責。