2022年放假安排時間

2022年放假安排時間，今年的國慶假期已經進入尾聲，這也意味著我們今年的假期餘額已經歸零，相信很多人都會想了解2022年的放假安排。2022年放假安排時間。

2022年放假安排時間1

2022年元旦放假時間安排：2021年12月31日－1月2日，共放假3天。

2022年春節放假時間安排：2022年1月31日（除夕、週一）－2月6日（初六、週日），共放假7天，其中1月29日（週六）、1月30日（週日）正常上班調休。

2022年清明節放假時間安排：2022年4月3日－4月5日，共放假3天，其中2022年4月2日（週六）正常上班調休。

2022年五一勞動節放假時間安排：2022年5月1日-5月5日（週四），共放假5天，其中4月30日（週六）正常上班調休。

2022年端午節放假時間安排：2022年6月3日－6月5日，共放假3天

2022年中秋節放假時間安排：2022年9月9日－9月11日（週日），共放假3天。

2022年國慶節放假時間安排：2022年10月1日－10月7日（週五），共放假7天，其中0月8日（週六）和10月9日（週日）為正常上班調休時間。

2022年假期高速公路免費通行時間

主要是春節、清明節、五一勞動節、國慶節四個重大節假日，時間分別是：

春節：1月31日0時(除夕)—— 2月6日24時(年初六)，共7天

清明節：4月3日0時—— 4月5日24時，共3天

勞動節：4月30日0時—— 5月2日24時，共5天

國慶節：10月1日0時—— 10月7日24時，共7天

2022年放假安排時間2

國慶節法定假日是幾天？加班工資怎麼算？

根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。

在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，單位不得以補休為由拒絕支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21。75×300%

其餘四天用人單位安排加班的.話，且又不能安排補休的，應當支付不低於工資200%的工資報酬。

加班費是否需要繳稅?

根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此，加班工資不屬於國家統一規定發給的補貼津貼，應併入工薪收入依法徵稅。

工資怎麼算呢?通過閱讀以上文章，我們不難得出答案。一般來說，我國國慶節法定假日為7天。但是，由於工作性質，有的勞動者可能需要在節假日加班。按照《勞動法》規定，用人單位需要支付3倍的工資。若是您在國慶節加班卻沒有收到加班工資，您屆時可以通過勞動仲裁的方式來維護您的合法權益。