如何讓群裡的人互動起來

如何讓群裡的人互動起來，學會社群運營很重要，要做社群運營的第一步就是先建立起群組，怎麼讓群裡的人互動也是至關重要，那麼下面就跟隨小編一起來了解下如何讓群裡的人互動起來吧，希望對大家有所幫助。

如何讓群裡的人互動起來1

1、爆照：

如果建立的大家都不熟悉，就是一個經驗群，日常陌生人聊天的群，冷清的群，不妨讓大家都爆照一下，可以活躍一下氣氛，大家都想看看對方廬山真面目的。

2、發紅包：

發紅包是為了活躍大家之間的互動交流，也是一個不錯的小方法，比比看誰的手快，網速快，也可以活躍一下氣氛。

3、發自己唱的歌曲：

喜歡唱歌的朋友，不妨自己唱首歌發到群裡，讓大家聽聽，這樣也可以帶動大家，會唱歌的一定要唱，誰也不認識誰，不必那麼羞怯，也是對自己的一個鍛鍊。

4、聊關心話題：

建立了群，聊聊大家之間都比較關心的話題，找到了一個共同話題，自然聊得人就比較多了，當然需要群主管理人員多在群裡活躍，找話題探討，這樣才能活躍群的氣氛，

5、平時多聊：

平時大家在群裡就應該多聊，多冒泡，不然大家都不聊，群就會越來越冷清的，聊得人越少，大家會感覺怎麼就自己在聊呢，還不如私聊呢，平時多說話，群越熱鬧就會更熱鬧的。

6、發問題:

大家有什麼平時的問題或困惑的地方，可以發到群裡，讓大家幫自己解決解答一下，每個人都發一些生活中遇到的問題，聊聊自己的工作情況，自然群就活躍了。

如何讓群裡的人互動起來2

第一、震撼的歡迎儀式

1、歡迎模板：熱烈歡迎XXX加入XX群，這裡的xxx可以做一個修飾，比如知名移動支付研究專家王鵬，移動網際網路營銷專家老壹等等，相信大家都有過這種經歷，這種撲面而來的歡迎，會讓人覺得群非常熱情。一開始建的群，需要教育，教育大家一起跟隨，形成一個習慣。

2、除了歡迎，我們還要給新進入的人對群的一個簡單的介紹，介紹群的宗旨、群的規則;如果有可能寫一篇“xx群新人必知必讀”

前面兩個步驟，很多群是沒有做的，所以建好群之後不知道幹什麼，我們剛剛建立星移社1群的時候，就是不斷重複我們群的主題。

3、將群主題、基本群規做成模板收藏，有3-5人進入就發一遍，給那些剛進群的人一目瞭然。比如：

歡迎你加入本群(註明群名稱)，本群皆為###;

請點選設定關閉群訊息和震動提示，以免吵聾你的耳朵、耗幹你的電池、看瞎你的眼睛!

【本群宗旨】

製造有價值的移動網際網路知識、資訊，拓展有價值的人脈資源;由於本群人數眾多…

【本群禁止】

1、討論與群宗旨無關、無價值的`話題，讓生命在微群綻放!

2、禁止發“消耗流量”的圖片、語音和大表情，刷屏!

3、群活動：圍繞群宗旨的主題分享、培訓、專案操作、線下沙龍…

前面的那些點選設定這個地方：大家可以改一下。

因為很多人不知道群內文化，所以覺得很生硬，或者覺得素質很低。

上面就是第一、震撼的歡迎儀式，當然還可以更加完善。雖然簡單，但是我們建好群之後就一定要做這個動作，群剛剛建立，人們的熱情都是非常高漲的，資訊量會猛增。有些人不知道怎麼玩，怕吵就會退群。一開始建群，你不需要引到得太活躍，在這個過程中，如果有人發圖片、語音、大表情這些，你就反覆發群規就可以了。

第二、不斷重複群文化

不用說某個人，你直接把群規往群裡發，如果這個人總是不聽勸告，你就私信跟他說。

你可以做兩個文案收藏起來，一個是如何關閉群訊息的操作方式，一個是群規。口令重複千萬遍就是執行力，同一句話重複千萬遍，就會形成群文化。

第三、提供價值

人們進入一個群，不外乎幾個需求：1、學習東西，掌握新的資訊;2、拓展人脈;3、尋找一些新的專案或者機會。我們提供的價值，可以從人們的需求開始。

1、群成員自我介紹

2、群成員推廣

3、自我介紹模板

姓名+性別+年齡+常駐城市+行業+有什麼+需要什麼。

這是最基本的介紹，一定要有模板，如果沒有，就很亂，找專案的人，和要拓展人脈的人，一看就知道了。

4、幫助群成員拓展人脈。

你可以先從那些活躍的，比較支援群的人開始，把他們的名片發到群裡。或者組織大家在自己朋友圈裡相互推薦。組織大家，24小時之內群裡都相互加好友。這樣就滿足的人們拓展人脈的需求。

第四、不定期修改群名稱

對於一個新群，或者說接待群，你可以不定期的修改一下群的名稱。讓群成員覺得怎麼又換了?是不是有什麼新動作了。

第五、定時清人

清理人的話術：今天晚上20:00本群將調整一部分長期潛水不說話的小夥伴。在的請打 1 ，這個只是一個主張，這樣可以活躍你的群，你如果在你的群裡說，今天要搞個活動，先調整一部分人之後開始進行活動。這樣會很有意思，你會看到很多人在群裡簽到。

第六、製造神祕感，也可以叫做神祕營銷

人都有好奇心，越不讓他知道的他越想知道。比如你會讓幾個群裡比較活躍的人，在群裡說一句：祕笈已經收到，太給力啦。如果一個群裡，有5-10個人在說這個話，一定有人會慌，因為他們害怕被遺忘，就會有人問，什麼資料，我怎麼不知道。

如果你們有經歷過我們的報名群的就會體會到，怎麼人都退群了?就像我們現在開放群1群那天有人問，怎麼這裡很安靜啊，因為大家都搬家了，都升級了。

第七、組織活動

活動分為線上和線下活動。線上活動可以是群裡的也可以是YY的，或者組織大家互推，或者組織大家做話題分享。如果有貨的人不會分享，你就組織找個主持人，會發問的人。採用訪談的形式進行，線下活動，能產生很多話題。所以線下可以組織地方沙龍或者論壇，或者其他一起可以做的事情。

如何訪談呢?圍繞主題設定一個大綱進行訪談，就像你現在一樣。

第八個、微群迭代

迭代就是升級，更新。對你的群，一直不溫不火的，就重新建立一個群，告訴大家，你準備在一個新的群裡做個活動，比如發紅包之類的。真正關注這個群的人，他會跟著你走，當然，做好群迭代你一定要給大家時間檢視，最好全部@一遍。

第九、宣佈群解散

然後告訴大家，本群已經完成使命，什麼時候開始解散。還是一樣，只是一個主張，你可以測試出來，哪些人在關注這個群，哪些人一說群解散，就離開。當然有人就沒有看這個群，就算你宣佈解散，他也不知道。你需要複製幾遍。

第十、紅包爆破

這個前面已經玩過好多了，今天微信紅包可以送禮品、送月餅了。玩法越來越新奇了。我不知道是微信引領我們玩還是，我們觸動微信改進。