要怎麼才能轉行成功

要怎麼才能轉行成功，生活中，有許多人工作好多年了，才發現自己對另外一個行業熱愛。便會產生很想轉行的念頭，但害怕轉行困難。那麼要怎麼才能轉行成功？一起來看看！

要怎麼才能轉行成功1

【話題】

我要轉行教育業

【背景】

考慮轉行從事教育培訓行業：

（1）目標城市：廣州、佛山；

（2）個人背景

① 學校：85後，211+985院校本科畢業，工科男一枚，非教育專業；

② 行業：經營過旅業，從事過房地產銷售職位，目前在建築行業施工單位；

③ 個人特質：MBTI測試中的INTJ型，喜歡思考鑽研、創意和創新，擅長髮散思維、結構化思考；

④ 個人偏向於K12教育，其他細分領域也在考慮範圍；

⑤ 自小對教育行業感興趣，讀書時，就很樂意和主動幫助同學。教育行業，育人育己，積善之舉，很有社會價值感和成就感。

工作之餘有時間陪伴家人，陪伴自己的孩子成長，是值得一輩子從事和終生學習成長的行業；

⑥ 目前在看教育行業相關的報告，初步瞭解該行業。

如何轉行教育行業？

(1) 現階段，有哪些可以線上辦公的職位，有助於積累行業經驗？

答：教培行業「門檻不高」，但是對經驗的要求是比較高的，所以不建議線上辦公，建議「躬身入局」。在實踐中積累經驗。

另外，倒是可以推薦一個公眾號「蛋殼來了」，新東方主辦。K12不僅是教培行業的一個細分領域，專案覆蓋的領域可以抵得上一個行業啦。

(2) 從事教育行業需要梳理和積累哪些資源，具備哪些能力和技能，以及需要考哪些證書？

答：教培行業最核心的是「產品」，這就需要做廣泛的市場調研，以及打磨自己產品的特色，所謂「定位」。你得知道行業內最厲害的機構都做到什麼程度了。

當然現實一點的是，先瞄準特點的年齡段和學科。其次，教培行業還要面臨招生獲客、續報留存、產品迭代問題。

(3) 教育行業職業規劃路線？

答：兩個路線，一個是師資路線，一個是管理路線。其實，教培行業的每個個體都是「賦能個體」，老師是幫助學生解決「知識障礙」，管理路線是幫助學生解決「非知識」障礙。

我記得萬維鋼老師在第三季寫過一個科學研究，決定國小生成績的關鍵因素是「自控能力」。

(4) 若創辦課後輔導機構，需要準備和注意哪些問題？

答：和大多數創業公司一樣，教培行業更是「操心的命」，所以在躬身入局之前，要做好心理建設，人們都期望做教培的人能有點情懷，因為這個工作意義重大，不是單純的商業運作。

關於我要轉行教育事業的話題，我有以下一些思考：

1、你可以先在K12群內先分享一些你要想講的內容，共性的難點、或者你認為重要的知識點及其延展

2、關於是否考證書的問題，如果你想進體制內，在學校當老師，那我認為考教師資格證是有必要的；

如果不是，我認為最最重要的一點，在關於你備課方面，一定要有“假設自己也是一個初學者”的思維，這樣才有助於你怎麼引導孩子，快速進入學習的狀態。

關於互動的問題，如果你要是大班教學，恐怕互動會很難，但一定要有反饋，我所謂的反饋，不單單是作業，還有課堂上學生的參與度……如果能聯絡到孩子的家長，那是最好不過的了。

3、關於K12教育行業的職業規劃問題，我們從終局往前推，那你一定要成為關於K12教育，你所教授領域的kol，也就是說，打造出了屬於自己的品牌。

K12教育的需求，就是提分嘛，你可以輔導完一批之後，通過晒分，通過孩子們的真實心聲，來慢慢積累生源。

4、如果想要創辦輔導機構，首先最最重要的就是教師，是有重點初高中老師的背書，還是有一些大家公認的講的好的老師……

這一點類比於你自己機構的產品，要不斷的去打磨產品，可以先給到試聽課程的權利！每一科的教師的SKU也可以作為考評標準……

三木師兄的學習能力有目共睹，受教育基礎也非常好，本人又喜歡教育行業，我認為轉行的想法完全行得通，有幾個小建議。

1、進一步明確自己的目標，是要做教師還是要做管理？具體的方向是K12中的什麼內容？想給自己多長時間準備？轉行後我的期待是什麼？

包括但不限於金錢上的和價值感兩方面。總的來說，就是把想法變成可以分步執行的行動計劃 。

2、旁觀者看十年，也看不出行業裡的真正門道，所以我建議儘早去實踐一下。我個人觀點是不要從考證開始，因為那個太不直接了。

我的經驗是直接幹起來再說，因為中間環節越多，我們的心就離真正的目標越遠。不追求完美的開始，在幹中修正方向，在幹中找到感覺。

3、如果相信自己，那就大膽前行，事業不是能提前規劃好的，我們會在路上遇到一個又一個岔路口，只有到了那裡，我們才有機會選擇，提前做的準備基本沒用。

4、說了一堆，就是一個字，幹。想，都是問題，幹，才有答案。

要怎麼才能轉行成功2

正確轉行的方法和技巧

一、這些情況下，你很難轉行成功

（1）只是聽說新的行業很有市場

就像我前面說講的，當你的職業進入疲勞期的時候，你正在對你現在的企業厭煩和厭惡的時候。

突然聽別人講，某一個行業很賺錢，某一個行業很有意思，結果你在對這個行業根本不知情的情況，或者說不了解的情況下，就盲目的進入，進行了轉行，這個時候你不轉行則罷。

一旦轉行後，你做的不是那麼得心應手，並且新的行業也不像你之前所想的，到那時候等待你的除了後悔，還有失敗。

所以在決定轉行之前你只是聽說，某項行業生意好做，就盲目的進行轉行，那麼你轉行的結局只能是以失敗而告終。

（2）沒有新行業的相關工作經驗

看到這句話，相信各位對這一點都理解吧，可在現實的生活中，很多人往往對新行業也沒有相關的工作經驗，但就是憑著自己的感覺走，憑著自己的喜愛走，結果到了新的行業。

在沒有任何的工作經驗的基礎上，就盲目的介入了，進去以後發現自己根本無法勝任新行業的工作，新行業的工作也不是之前想象的那樣簡單易操作，到那個時候等待你的轉行失敗。

同時還有你轉行後悔。所以在轉型到行業之前，如果沒有新的工作經驗，就建議您三思而後行。

（3）沒有對轉行抱有確定的決心

最開始很盲目主要是看到其他行業工資高前景好就想要轉行，主要就想哪行掙得多就去哪行！這導致廣泛涉獵了很多領域，浪費了很多時間。所以當你有轉行的想法時要做充足的可行性評估，通過了解找到自己適合的領域。

（4）轉行過度追求薪酬

在轉行之前還有種現象，那就是很多人在轉行之前只是單一的奔著薪酬去的，說直白點也叫薪酬第一為原則，根本不考慮薪酬背後的因素，也更不考慮自己是否適合？

結果盲目的進行了轉行，到了新的行業以後才發現新的行業除了薪酬高，相關的福利卻沒有，該行業的前景也黯淡等，還有一種情形是，到了新的行，卻發現新的行業對自己的職業發展非常有利。

並且還有可能嚴重的影響到自己的職業發展，到了這個時候，你轉行就轉進了坑，同時也說明了你的轉行是失敗的。

二、正確轉行的.技巧及方法

（1）確定目標

轉行前的焦慮，主要來源於只知道自己想要轉行，卻不知道自己轉行後，想要做什麼。

如果明確自己之後的職業目標，相當於已經成功了三分之一。而之後，閱讀了大量的職場案例，確定目標不妨以自己的興趣愛好為導向，或者直接藉助資本的導向標，選擇朝陽行業、新興行業。

（2）對外多連結，同頻共振

人類是一種群居動物，人類文明之所以發展，在於學會了溝通與思考，因此我們如果想提升自身的能力，要學會多去做人脈的連結！

網際網路時代，社群的出現，提供給我們更多人脈連結的機會，我們在業餘時間可以根據興趣愛好通過各類社交平臺，參與線下活動沙龍。

在這些同頻的交流當中豐富自己，影響他人，從而提升價值！在職場工作的業餘時間，我們需要多走出去，別固步自封，職業精英都是在不斷的交流學習中進步，而且機會往往就藏在你的社交當中。

（3）達到目標的路徑

很欣賞晚清官員曾國藩，他曾經說過一句話，；"凡事預則立不預則廢"，時至今日，認為還是非常有道理的。

有了目標之後，確定如何達到目標，進入目標行業，瞭解目標崗位職責，就是重中之重了。考取相關崗位證書或者學習相關行業崗位的課程，都不失為好的選擇。

（4）積極學習閱讀，破除思維定式

閱讀是最低價，但最有效的投資自我的手段，大部分能夠成功的人，看的書一定不會少，即使原來文化不多，但後續一定會努力讀書增值自己，這樣才能在不斷的競爭中取勝！

因此，我們空閒下來時，多點看書，在名人的傳記或者著作中，思考自己的不足，培養良好的思維習慣，在長時間的增值下會逐漸找到和認清自己的人生方向，很多時候我們遇到的問題，都可以在書中找到答案。

正所謂，善思則明。

（5）投石問路

積累了目標行業、崗位的相關知識後，就可以試著投幾份簡歷，然後練習面試技巧，必能如願，順利達到進入目標行業。