對同事的批評意見清單

對同事的批評意見清單。在職場上，有不少公司會收集一些同事之間的一些批評的意見清單，這樣可以讓員工及時改正，很多人不知道該如何提批評意見。接下來就由小編帶大家瞭解對同事的批評意見清單的相關內容。

對同事的批評意見清單1

1、工作質量不高。主要表現：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡單，工作只求過得去，不求高質量;二是在文字材料寫作上不認真思考，對上級精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時甚至要打字室打字員在網上下載摘抄，影響材料質量。

2、工作紀律執行不嚴。有上班遲到，下班早退的情況，有時還有上班串崗、接待朋友的'現象，給人的感覺好像難得坐下來、靜下來，作為管機關的副局長本應該“坐得住、穩得住”，帶頭遵章守紀、言傳身教，這點上你是有欠缺的。

3、作為副局長對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機關管理方面管什麼、怎麼管沒有認真思考，對幹職工關心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設、發展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。

4、學風不實，學用脫節。主要表現在對老幹部政策特別是對老幹部生活待遇方面的政策學習囫圇吞棗，掌握的不夠準、不夠深、不夠透徹，遇到老幹部反映有關政策性問題時，解釋不清楚，有時束手無策，老幹部有意見、不滿意。

5、有時不注重小節，自身要求不高。主要表現在不注重生活小節，朋友多、應酬多，有時酒喝的比較大，有損個人形象。比如，有一次接待兄弟縣市同志，既想盡地主之誼，又想增進感情，一放開酒就喝高了，話也就多了，把客人回家的時間延遲了，這都是不注意小節的結果。

6、大大咧咧，口無遮攔。有時不注意自己身份，與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟，說話較隨便，有時想說就說想怎麼說就怎麼說，有些不分場合，特別是對待退休老同志有時說話不注意，導致老同志有誤會。

對同事的批評意見清單2

黨員相互批評意見清單

一、對某某同志的批評意見

1、認為自我資格老，對下村小組瞭解民意少。

2、溝通協調不足。平時缺少與整個班子和幹部在工作上的溝通。

二、對某某同志的批評意見

1、工作方法不多，膽量不夠大，怕得罪人。

2、學習上不夠深刻，因覺得年紀偏大，下村小組深入群眾少。

三、對某某同志的批評意見

1、學習主動性不強。平時很少主動地學，認為自我村裡時光長，政策實事的東西學不學無所謂的現象存在。

2、深入其它村小組瞭解民意不夠。工作熱情有所減退，有牴觸情緒。有時認為本人包的小組工作做好了就行，對沒有包的其它小組關心不夠。

四、對某某同志的批評意見

1、學習上不夠認真，作為支部委員，對群眾宣傳政策方面做得不到位。

2、作為支部委員沒有很好對支部工作提出意見或推薦。