工廠招聘普工有什麼方法

工廠招聘普工有什麼方法？一個工廠如果想要向上發展，那麼就需要招聘大量的普工，很多人不知道招聘普工的方法有哪些。那麼接下來就由小編帶大家一起詳細瞭解下工廠招聘普工有什麼方法。

工廠招聘普工有什麼方法1

1、內部推薦

內部推薦是工廠招聘普工非常有效地手段，因為普工的叢集意識強，有熟人的地方讓他們更有安全感，而且通過內部工作人員的推薦，普工入職時能更快地適應環境和崗位，且由於有熟人的關係，工作也會更加穩定，流動性相對較小。

2、工廠直招

當工廠急需普工時，直招是一個很好的方式，一般工廠會在公司大門或者其他人流量多的地方張貼招聘廣告，或者是人事擺一個招聘點發布招聘傳單等，這樣能讓求職者直截了當地獲取招聘資訊，避免中間的資訊誤差。

3、招聘會

每個城市每個區域基本上都會不定期舉行招聘會，且不同的招聘會規模也不同，由於普工的文化技術水平低，收集資訊的能力相對較弱，如果招聘會影響力不夠的話，普工基本上是不會自己去收集相關資訊的。

4、網路招聘

網路招聘是現在比較流行的方式，對於那些學歷相對高一點的高校畢業生來說是最重要的求職渠道，但對於普工來說，網路資訊太過龐大，他們不一定能快速有效地獲取自己想要的招聘資訊，除非是那種專門針對工廠工人的招聘網站或平臺，資訊通過篩選後能直接傳達到普工的手中，比如說吉工家APP，上面就有著大量普工招聘資訊，滿足工友們的需求。

5、勞務中介代招

勞務中介是目前工廠招聘最有效地手段之一，因為中介手中掌握著大量的招聘資訊和人力資源，能夠通過不同的`渠道獲取求職者的資訊，將兩者融合起來，對口地分配崗位，簡化了普工找工作的流程。

6、傳統媒體招聘

傳統媒體雖然在網際網路的打擊下搖搖欲墜，但對於工廠來說卻是不錯的渠道，因為有很多普工都是40歲左右的70後，他們還比較習慣傳統的媒體，報紙、電視、廣播這些都是他們日常資訊接收渠道。

工廠招聘普工有什麼方法2

第一種直接通過本地的勞務市場，不過麻煩且有侷限；

第二種直接在分類資訊網站尋找，不過資訊太亂太雜，並且真實與安全得不到保障；

第三種讓在電子廠打工的親朋好友們推薦，這也許是最好的方式；

第四種找專業的普工招聘網站，像工立方打工網，或許你會有不一樣的收穫...