你不得不知的職場生存術

你不得不知的職場生存術，在職場上有很多值得深思的問題，職場的事情從來不是簡單就能概括的，求職的過程中要注意一些小細節，你不得不知的職場生存術，職場上的那些事！

你不得不知的職場生存術1

1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。

因為職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。

一切活動的基礎都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。

2、表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質。

有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜，實際也是吃虧的那個。

同樣都混在職場，為什麼會相差這麼多呢？ 因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。

我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立於不敗之地。

3、待人以誠，但誠是有目標和尺度的。

我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。

老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場“爛好人”，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。

4、工作不會害你，只有人才會害你。

在職場裡，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。

實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。

5、做事要藏拙，做人要露怯。

仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。

可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。

職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。

6、上司誇你越多，你拿的好處就越少。

上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的.口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。

7、規劃要長遠，拿錢要及時。

有過於短視的人，也有過於遠見的人。職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。

對於職場生涯，必須要有遠見，因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的儘量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。

要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有落袋為安的才是你的錢。

8、得罪人是有成本的。

職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。

原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裡，卻已經支付出了成本。

因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。

在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼？

9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

職場生存術千變萬化，不可從一而終。

永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。

能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。

10、別人對你越壞，你要對人越好。

好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。

“好人好報，壞人壞報”是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。

這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前，要多好就得表現的多好。

11、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的。

有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做為一個人，他也有自己的職場利益。所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表著你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越多。

你不得不知的職場生存術2

作為職場人，你不得不知的一些職場生存法則！

作為我們每一個個體來說，我們都會經歷職場，而且也會因為它們的洗禮，自己變得更加優秀，變得更加強大。

職場，也是人生修煉的一個場所。

在我的印象中，職場分為好幾大類別，有的是在大型企業上班，有的是在中小型企業上班，還有的是在工廠裡，工地裡上班，等等。

他們不管是在那裡上班，我都會認為他們是已經混跡於職場了。

那麼在職場上，我們肯定會有很多的東西需要去學習，有很多的規矩需要去遵守。

根據我自己多年來的職場經驗，以及歸納了一些其他朋友的職場經驗。

在這裡，我就稍微把我們在職場中可能需要注意的原則，給寫出來，以便於大家相互學習，也有利於自己的職業發展。

1、提升專業能力，積累工作經驗，是作為職場人士，最為重要的兩個方面。

很多大學生大學一畢業的時候，自己想著走捷徑，就覺得拉攏那位領導，與同事搞好關係，自己職位的晉升，就相對容易一些。

事實上，並不是完全這樣的。

在很多時候，我們的專業技能，我們的工作經驗，比那些在領導面前溜鬚拍馬的，要強很多。

個人的專業技能，行業經驗，是最重要的

而且當我們掌握了專業技能，擁有了行業工作經驗，我們這些東西，是屬於我們自己的，是可以帶走的。

並且這些東西，在任何時候，都會對我們的人生，產生積極的作用。

而討好領導，拉攏領導，只會本末倒置，到最後可能會落得不好的下場。

領導是要學會討好，但不能完全依靠他們，從而獲得職位上的晉升，因為在任何一家公司，老闆和領導們首先看你的是你能為這家公司，帶來怎樣的效益，帶來怎麼樣的收益。

如果只知道溜鬚拍馬的話，那我們的職場之路，會走得更加困難。

2、不要在背後議論別人，說別人的壞話，尤其是領導的壞話。

俗話說：

隔牆有耳。

你所說的每一句話，別人都可能當真。

這句話，並非沒有道理。

在很多時候，我們在背後說別人的壞話，終究會被他人給聽到。

因為人心否測，你不知道你的朋友，會在哪一刻出賣你，又或者會被哪些人聽到。

如果你是對誰有意見，或者對領導有意見，自己就找個時間，然後和他好好地談一談，把自己的一些看法，委婉地說出來。

並且如果可以，和領導認真學習一下。

也許當自己站在領導那個位置，你就不會有同樣的想法了。

這樣的處理效果，肯定會比在別人背後說壞話要強的多，也磊落的多。

並且自己還可以跟著領導學習，明白領導的真正工作安排，以及他所考慮的一些事情。

這樣的話，自己的格局，見識，都會有所提升，畢竟我們已經學會了換位思考，而且是站在更高的角度，去思考一個問題。

3、“不恥下問”，在工作職場中，並非是個好的習慣。

小時候，語文老師教導我們：

“敏而好學，不恥下問。”

論語說：敏而好學，不恥下問。

對於自己不懂的東西，要懂得去問他人。

只有問了他人，自己再通過思考，自己才會有進步，才會有成長。

可是，在我們的工作職場中，這樣的“不恥下問”，可能會斷送你的職場機會。

要知道，在職場中，我們每個人的時間，都是很寶貴的，尤其是在自己的領域裡，有一定建樹的人。

如果你有什麼不懂的地方，就去跑過去問他們，一兩次還好，如果次數多了，別人會以為你這個人沒有思考能力，沒有搜尋能力，沒有責任心。

因為他們會覺得，原本這些東西，你本來就要會。

即便你不會，那你也應該自己先查一查，度娘一下，而不是一下子就跑來問他們。

要知道，他們的時間，也是很寶貴的。

所以，在遇到不會的問題的時候，多給自己一點時間思考，多給自己一點成長的時間，慢慢地，一些問題，會找到答案的。

很多事情，很多問題，其實都是自我的設限。

4、學會領悟領導的意思，把一件事情給做好做透。

大家應該聽說過這樣一個故事：

某飯店缺一個後勤經理，打算從內部人員提升。

學會舉一反三，未雨綢繆。

選來選去，只剩下2個人選。

這2個人工作都很認真，能力也強，和員工的關係也都不錯。

經理難以抉擇，最後，出了一道題：讓2人去菜市場打聽一下今天土豆的價格。

2人出發了。

很快，其中一個人就回來了，跟經理說，今天土豆1塊2一斤。

過了2個小時，另一個人才回來，跟經理彙報：

今天土豆比昨天貴，個頭大一點的1塊4一斤，一般的1塊2一斤，小一點的1塊一斤（說話的同時拿出了3個土豆樣品），要是不論大小的話，1塊1毛5一斤，買的多可以便宜到1塊1，不過明天肯能價格能低一些，建議今天少買點。

另外，今天的辣椒、茄子、黃瓜比較便宜，酒店裡存貨不多了，建議多買點。

最後，經理錄取了第二個人做後勤經理。

這其實是職場中，我們應該會經常遇到的一些問題。

領導安排的任務，不能只是看表面的意思，還要把領導的工作安排，給看清楚，看透徹。

只有能夠完全理解領導的工作安排，我們才能更好地完成任務，得到領導的賞識。

5、學會適當地展示自己的工作結果，不能只知道埋頭苦幹。

在一個公司裡面，我們既要注重自己的工作能力，也要注重展示自己的工作結果。

學會展示自己，木偶人也可以光彩炫耀。

這兩者，並不矛盾。

很多人在職場中，打拼很多年，卻依然得不到晉升。

不是因為他能力不強，而是因為領導看不到他做事的結果。

每次在一個專案完成的時候，功勞都被他的另外一個同事搶佔，而自己連一點苦勞都沒有沾到。

要是自己學會一點，學著展示自己的工作結果，適當地把自己所做的一些工作，拿給領導看，並且給出自己的一些方案。

慢慢地，領導會知道，在這樣一個專案當中，你為這個專案付出多少，並且擁有怎樣的工作能力。

下次再有類似的專案，可能就會讓你去做。

於是，慢慢地，你的情況就會好轉很多，你自己做的也會越來越有勁。

以上，這是我自己悟出來的幾條關於職場的經驗，希望對大家有所幫助。

最後，我相信我們每個人，在自己的人生道路上，會走得越來越穩，走得越來越踏實，並且也會變得越來越優秀。