推薦職場小白看的書

推薦職場小白看的書，職場的生活充滿了競爭，在職場上跟著前輩大牛可以學到很多東西，在職場上要勇於承認錯誤，不如多閱讀一些職場的書籍，可能會對於事業起到不小幫助，一起來看看都有哪些吧！

推薦職場小白看的書1

一、《水平思考法》

你想激發你的創造潛力嗎？你想鍛鍊你的創新能力嗎？那麼這本書正是為你量身而作。水平思考就是從新的方向、新的角度來應對業務挑戰，以想出根本的、更好的解決方案。

小白需要這樣的思考方式。本書還有兩個特色，一是每章末尾都有一道思考測驗題，測一測你的思考能力。二是附錄有思考的工具和方法，都是十分實用可行的。

二、《知道做到》

這本書集合了三個傑出人物的思想精華，它是由管理大師、企業家和培訓師合作寫成的，廣受好評。

作者告誡想改變自我的人，重複、重複、重複！間隔性重複是一種學習技巧，是克服所有知與行差距的關鍵。很多時候，我們不是不知道，而是做不到啊。

書中提供了切實可行的理念和一些最簡單的工具。就像減肥，方法不須多，只有一個就行了，那就是能讓你甘之如飴，一直堅持不懈的那個方法。希望你看了能夠做到。

三、《共贏》

這是人際溝通問題專家，集四十年研究得出的成果：只有全心全意幫助別人，你才能獲得他人無條件的信任和支援，建立牢固的人際關係，這就是“共贏”。

作者用大量詳實而有趣的故事、案例，深入淺出講解了人際交往中的`五大問題：

1、準備問題——你是否已為建立人際關係做好準備？

2、聯結問題——我們樂意關注他人嗎？

3、信任問題——我們能建立起相互信任嗎？

4、投資問題——我們樂意在別人身上投資嗎？

5、協同效應問題——我們能夠培育出“共贏”的關係嗎？

職場上要走得遠，良好的人際關係永遠是加分項，所有的關係都需要培養，“我們遇到的每個人，都有可能在某一方南給我們教誨。”

所以，當我們助人時，其實就是在幫助自己。一起努力增加了一起成功的概率。

四、《高效忍者》

忍者，即“忍術修煉者”，最早源自中國的“隱術”，是古代日本一種受過特殊“忍術訓練”而產生出來的特戰殺手、間諜，忍者遵循一套自己引以為榮的專門規範。

作者是高效培訓師，書裡有相當多非常實用且穎的方法，他認為智慧時代的工作模式，離不開四個方面：

1、收集階段

2、整理階段

3、回顧階段

4、執行階段

它們是四個有機組合，從頭到尾一氣呵成。融入了忍者般冷靜果斷、善用工具、身心禪定、機敏靈活、有備無患等特質。掌握了每一步，你的工作就像是一條折不斷的結實繩索。

五、《登峰》

為什麼有人30歲年薪百萬，有人到退休月薪也不到1萬，差別為何這麼大？僅僅是由於學歷或智商嗎？背後有哪些可供參照和借鑑的底層邏輯？

這本書相當於國內獵頭的經驗集粹，作者是薪職網創始人兼CEO，“獵頭老王”王付有。他閱歷豐富，眼光敏銳、既從巨集觀的角度給出系統性的思考，也從細小的著眼點，將自己觀察到的現象深入淺出地剖析，給人以深刻啟示。

尤其難得的是，他提出了職場人的至高境界：山頂理論。那極少數攀登至職業頂峰的人，他們都做到了什麼？強烈推薦你看一看。

關於職場，我心目中有一連串的書單，先說說以上5本，剩下的以後有機會再寫。“看一個人，只要看他讀的書和見的人。”這話很有道理。

不過，我們不能止步於讀書，讀時要思考，讀了還要實踐。實踐出真知，實踐出成果。不實踐，只不過是個書呆子罷了。

推薦職場小白看的書2

1、溝通的藝術

推薦理由：溝通可以是有意識也可以是無意識的行為，溝通不可逆，不可複製，溝通不是越多越好，溝通不僅限於字眼裡，溝通是相互的。

2、橫向領導能力

推薦理由：本書為團隊溝通過程中可能遇到的問題提供了大量的管理工具和解決方案，還通過大量的案例予以講解。只要跟著做，不是主管的你也能帶好團隊！

3、優秀的綿羊

推薦理由：當前系統下培養出來的學生被包裹在一個巨大的特權泡泡裡，所有人都在老實巴交地向著同一個方向前進。他們非常擅於解決手頭的問題，但卻不知道為什麼要解決這些問題。

4、你早該這麼玩excel

推薦理由：真正的是一本好書，強烈推薦，沒有很多的技巧性內容，讀起來不費力，天下第一表和三表的概念真正讓excel表成了管理工具，學習後感覺工作方便了很多，只要設計好源頭表，其他的就ok了。

5、影響力

推薦理由：職場中少不了要與人溝通，這種溝通的目的往往是需要對方接受自己的建議並作出行動。實際上在說服影響別人方面做得好的人，並不是那些口才和邏輯最好的人，而是那些前期準備工作做得最充分的人。

6、別獨自用餐

推薦理由：人脈關係是一門深遠的學問，每個人都需要用一生去經營。現代職場已經無須贅述人際關係和交際圈的重要性。讀完這本書後，人們就基本懂得如何根據自己的個性構建的關係網，實現自己的職業發展目標了。

7、異類

推薦理由：這本書趣味性很強，換一個角度解讀成功，其實我們都知道，成功不只是聰明或者是勤奮就可以的，運氣真的佔了很大的比重，但是成功不是憑空來的，如果沒有勤奮、努力和聰明的天分，即使運氣來到你面前，你也抓不住。

8、高效能人士的七個習慣

推薦理由：書中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，並由依賴轉向獨立，從而實現“個人成功”。 這本書不僅是企業、組織機構，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。

9、如何提問

推薦理由：《如何提問》這本書可以幫助我們讓提問變得更加有效，學會利用正確的提問方式得到有用的答案，讓職場的溝通和工作更順利有效。