可以同時參加多家面試嗎

可以同時參加多家面試嗎，我們在考慮換工作的時候大家都是先找好了下家再做辭職的打算，而且很多人都是同時面試好幾家公司，這樣能增加通過率，那麼可以同時參加多家面試嗎？

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首先，同時面試多家公司是完全行得通的，只要自己的時間安排妥當。

另外，在面試的時候如果面試官問你是不是在面試多家公司該如何回答呢？這個時候我們不必隱瞞，只需大方回答即可。

如果你回答自己只面試了這家公司，那麼你的主動權就會丟失，而面試官將掌握面試的主動權。

讓面試官知道自己除此之外還有其他的公司選擇，不失為一件好事，這樣如果你真的適合該公司，面試官將會極力挽留你。

但我們在面試多家公司的時候需要注意一件事，面試的崗位要專一，不能三心二意，這樣備考的壓力將會非常大。

同時讓面試官知道你面試多份不一樣的工作，將會對你的職業規劃起疑心。

可以同時面試好幾家公司嘛？

當然可以同時面試好幾家公司，這是你的權利，任何人無權剝奪。

但是為了給招聘單位有一個好印象，而且為了給自己找到一個滿意的工作，在面試的時候，最好是避開其它的公司。即在一個公司被面試的時候，最好不要讓其它的招聘公司知道。

否則，這些公司會很氣憤這樣的行為，哪怕是你面試的成績再好，他們也不會錄取你的。這樣，就有可能導致你最後應聘不到好的工作。

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在職人員能否去其他單位應聘？

那是去堅持當然是可以的，但是不要影響你的本職工作，只要在你的能力範圍之內，你能夠妥善的安排本職工作和兼職之間的區別，那完全可以再去面試別的工作。首先是“影響”，一定會有的。

以下說明幾點，請合理參考

1、在職的公司有沒有給你繳納保險？新面試的公司有沒有試用期？在試用期期間是否繳納養老保險？這一點是很重要的，因為一個人是不可能繳納兩份養老保險的。如果你告訴新面試的公司你現在是離職狀態，而新的公司在第一個月就給你繳納養老保險那麼就“撞車”了。

2、如果不會發生“撞車”的情況，你就需要一個合理的請假條件，事假期間不要長過7天。事假申請長過7天，用人單位可以無條件解除勞動合同。

以下是給你一些個人意見

首先要誠實，你可以告訴你新面試的單位你現在是在職的情況，為求更好的發展平臺所以來貴公司面試求職，當然了他會很尖端的問你為什麼會選擇他的公司與為什麼想離開以前的公司

這一點你需要給出一個合理的解釋（切記：千萬別說以前公司不好。你要分析出兩家公司的差異，然後針對差異來說你需要的發展平臺）。現在的用人單位都有試用期

這個試用期不單單是公司在試用你，而是雙方面的，你也在適應這個公司適不適合你發展，你與用人單位是合作的關係，你一定要有這種心態的高度。

你可以告訴面試公司，我如果能在貴公司任職，我會盡快在前任公司進行離職辦理，絕對不會影響到這邊的.正常工作。

然後在“前任公司”請假，在“新任公司”入職，如果幾天下來感覺工作比以前的好，那就進行前任工作的交接。如果感覺不合適就回去工作。

如果像你以上所說，“前任公司”也是剛剛入職的，那麼就要慎重，剛入職就請假必經不好。如果沒有養老保險與住房公積金，那麼他們是查不出來任何資訊的，不會發現你現在是在職的。

而且這個日企一定會在合同上體現出試用期幾個月，在這個試用期間內你可以隨便在其他公司面試，不會觸動任何法律。

這種現象太正常了，基本上大家都在這麼做，生活壓力這麼大誰都不可能辭去工作在找工作，企業也很是理解。只要是人才就一定要重用，而卻是高薪重用。

何為人才，第一是工作能力，第二是閱歷，“閱”是你都看到了什麼，“歷”是你都經歷了什麼。有了能力與閱歷自然就達到了一定的心理高度。

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面試技巧有哪些

1、把緊自己的嘴巴，三思而後答

面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。

你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略，來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。

該講的講，不該講的絕不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

2、留足進退的餘地，隨機而應變

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，你要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入“圈套”之中。

3、穩定自己的情緒，沉著而理智

有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。

4、責任意識

要明白自己承擔責任的能力是多少。不要為自己的過失尋找理由，勇於承擔的精神，在考官面前舉例子自己以前的擔當事情的經歷。

5、敬業精神

面試時候，一定要突出自己的敬業精神，問能加班不，一定要肯定的看著面試管，肯定的告訴他，能，我能接受加班，不斷的表現出前進，積極的自己，因為成功的源泉就是敬業。

6、團隊合作能力

這個能力在面試的時候面試官會問到，那首先自己的明白團隊是什麼，團隊就是三個人以上，擁有同一個目標，共同努力，一起分享成功，承擔失敗的痛苦的組織。舉例子：一個木桶裝的水的多與少取決於最短的那塊板，而不是最長的那塊板，而且木板之間銜接是否密切，這也是團隊協作的關鍵。謝謝！

7、給面試官一個好心情

沒有人不願意聽到讚美的話，面試官也不例外。想要面試官心境開朗，就不要吝嗇你的讚美。無論是“辦公地址環境很好”、“公司的行內口碑不錯”

還是“公司業績一直名列前茅”，適度的稱讚不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。

但值得注意的是，讚美不能做得太過頭，對於面試官本人的讚美更要慎重，如“您的髮型很漂亮”之類赤裸裸的奉承只會讓面試官感到你是一個喜歡阿諛奉承的俗人。