工作中最看重什麼

工作中最看重什麼，很多的應屆畢業生出來社會第一件事情就是找工作，找工作需要注意的東西有很多，好的公司和好的同事才能讓我們在工作中成長，那麼工作中最看重什麼呢？

工作中最看重什麼1

在一份工作中，我最看重的是前途。剛開始工資可以不是很多，工作環境也不用太好，但是它必須能讓我看到公司和我個人的未來。我希望在這份工作中，每年都能有進步，無論是在工資待遇上還是個人能力上。

我的上一份工作就是因為覺得沒有前途，才選擇辭職的。剛進公司的時候，老闆承諾的還是挺好的，只要過了實習期給交五險一金，工資肯定也很豐厚。實習期過了之後，工資在那個時候也算是挺高的，當時覺得挺滿意的。

可是三年過去了，工資基本上還是和三年前來的時候差不多。當初看重的工資反而並沒有成為它的優勢，而且公司的業績也在一直下滑，公司氛圍也不好。公司從來都不會注重員工的發展，也不在意員工的去留。

在這個時候我就覺得前途是一片渺茫，對未來也看不到希望，每天就是渾渾噩噩的混日子了。即使你不混，也沒什麼實質性的事情可以做。後來也不想自己這麼墮落下去，於是就辭職了。

一個公司剛開始無論給你承諾多麼豐厚的待遇，如果你在這個公司不能得到很好的發展，個人能力不能得到提升，這些待遇終將會成為泡沫。而且在這段日子裡，你可能會變成不思進取的人，會變成一個沒有能力的人。

如果在一個公司你會覺得有前途一片光明，即使起步階段是艱難的，但是你有為止奮鬥的'目標。你會對未來充滿希望，而且會為著自己的目標不斷努力，不斷提升自己。早晚有一天你會獲得自己想要的，必將會取得更高的成就。

工作中最看重什麼2

福利制度，和相關權益

薪資、配股或分紅制度，都是基本的需求，萬萬不能比別人少，彈性上班或休假等規定，也是你非常在意的，因為在你的想法當中，上班只是謀生的手段，一旦這些原有福利縮水或不見，就是老闆和你過不去，你就會沒有工作動力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起勁來。

職場安全感和穩定性

如果你現在的工作，不能滿足你的需求，或是讓你覺得不牢靠，隨時有倒閉，或遣散走人的可能，像從事泡沫化的網路業，你更會時時刻刻擔心成為失業一族，工作心情可就大受影響，一點點風吹草動，就會讓你胡思亂想，根本不能專心工作呢。

職場中的成就與價值的體現

你希望人生時時充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸乾枯的乾燥花。工作上當然也是如此，待遇或職位都不是你最重視的事情，你想要從公事中，得到自由發揮的主控權，考驗自我的實力和耐力，如果不能得到舞臺，或是你不再是眾所矚目的主角，這哪裡會是你能忍受的，你自然會想要另謀發展，燃起生命的新火花。

職場中的讚許

在工作中，你可以作牛作馬，將你滿腔熱情，投注在辦公室中，但是這種三更燈火五更雞的鬥志，需要持續得到上司的鼓舞和賞識，要是讓你覺得遇不上伯樂，或是伯樂已經逐漸疏遠你時，你就會有倦勤的念頭，無法再像從前一樣打拼賣命，因為沒有伯樂關愛眼神籠罩的你，奮鬥的原動力也就日漸熄滅，讓你的工作能量沒電啦。沒表現出來而已。

工作中最看重什麼3

一、工作內容

工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情！畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的！

二、所在行業

俗話說“只有站在風口，才能更好的起飛”，行業一定是一個朝陽行業，例如網際網路，醫療，物流等。

三、所得薪資

我是一個很愛錢的人，對我來說工作就是為了讓我的生活更有質量，所以工作一定要談錢!不談錢的公司就是耍流氓！但是如果你是一個富二代什麼的也無所謂啦！

四、領導能力

我為什麼說的是領導能力而不是領導風格，因為領導風格是可以適應的事情，但是領導能力很難去改變！這裡的領導能力是指、leadership，什麼樣的人帶領你很重要，想象一下，馬雲教你做生意，大學教授教你做生意，你覺得哪個比較好！

五、團隊協作

我個人對於團隊協作很看重，因為我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起，就會帶來什麼樣子的影響！我們都是凡人，出淤泥而不染很可貴，但是很少有人能做到！我真的見過那種無所事事，混日子的隊友，沒事還拉個小團隊什麼的！這樣的環境我堅決不會待的！

六、辦公環境

現在的90後都喜歡輕鬆一點的辦公環境，當然我也是啦！這個面試的時候應該自己就有體感啦！